职责描述： 1.主要根据业务发展趋势制定长、短期工作计划并跟催计划之执行，以保证公司业绩和人力指标的增长;2.各种业务推动活动的组织与宏观调控; 负责培训部的各项管理工作；培训课程的统筹规划与教案的推动；讲师的管理与绩效评估; 推动公司的营销文化; 负责市场营销行政各方面管理与监督工作 3.大专以上学历，金融、经济等相关专业4.一年年以上相关工作经验；熟练使用各种办公软件；有管理经验者优先考虑。 职位申请后，请不要再申请公司其他招聘职位，我们将统一安排，以免混淆。