职位描述：
1、负责辖区内各店铺的日常运作、员工管理、排班、与百货公司的各项沟通和协调事宜。
2、配合公司政策的有效下达，确保员工能够积极正确地理解公司信息，培养员工积极心态。
3、跟进员工各培训发展项目的落实，每月提交店员评估报告，了解店员能力、素质，并提供有价值的改进意见方法提升店员的服务水平和销售能力。
4、汇总和提交每周店员工作、店铺运作和顾客意见的反馈，确保销售业绩与相关信息的及时汇报。
5、收集及提供有价值的市场信息，如：周边品牌活动、百货公司活动，区域内传媒/市场活动。
6、处理店铺的应急情况及完成公司交办的其他工作。
职位要求：
1、35岁以下。耐心、沉稳、热忱开朗、有良好的气质和专业形象。
2、3年以上从事服装行业，职业感觉敏锐、有相关的培训经验，具备2年以上独立管理连锁式店铺的管理经验。
3、熟悉百货公司与合作商的运作，了解区域百货公司的各项管理政策。
4、有良好的人际沟通能力、团队精神强，对下属随和，在待人接物方面有较好的素养。
5、有强烈的责任心，能合理安排工作时间，并能够承受一定工作压力。
6、熟悉操作电脑及各类办公软件、互联网、熟悉常用办公设备。