1.一年以上行政人事工作的实务经验 2.熟悉劳动法律法规和人事各类事务办理程序 3.有员工招聘、绩效考核、薪资福利保险等人力资源方面的工作经验 4.完善培训体系，开发员工潜能，满足企业经营、发展需要 5.执行公司行政管理及各类规章制度 6.协调组织公司对内对外各种活动、会议的行政外联工作 7.具备高度责任感及快速的适应和解决问题能力 8.有出纳经验者优先考虑。