职位描述：

1、负责公司人员招聘与人事事务。 
2、根据公司发展规划，协助总经理筹划人力资源发展规划。 
3、人事制度的建立、推行、检查和改善，确保其有效实施。 
5、负责新进人员的甑选、招聘、录用、内部培训。 
7、负责l人事任免、调动、退休、职称晋升、考核奖惩、劳动合同处理及社会保险办理等。 
8、制订员工在职教育培训计划，并组织实施。 
9、参与薪资管理及分配方案的拟定，协调好劳资关系。 
10、做好待岗职工的管理、分流及再就业，办理职工病退、待退休。 
11、完成上级交办的其他任务。

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